Épargne Salariale

Les sommes placées sur le PEI bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu pour les versements effectués par l'entreprise. Toutefois, en principe, ces montants sont bloqués pendant 5 ans, à moins d'événements spécifiques tels que : • Mariage, conclusion d'un Pacs • Naissance (ou adoption) d'un enfant, à partir du 3e • Divorce, séparation, dissolution d'un Pacs, avec la garde d'au moins un enfant • Violence conjugale • Invalidité (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants) • Décès (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs) • Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, départ à la retraite avant l'expiration du délai de 5 ans), cessation de son activité par l'entrepreneur individuel, fin du mandat social, perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé • Surendettement • Création ou reprise d'entreprise (par le salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants) • Installation en vue de l'exercice d'une autre profession non salariée • Acquisition de parts sociales d'une société coopérative de production (SCOP) • Acquisition d'une résidence principale (ou travaux d'agrandissement ou remise en état suite à catastrophe naturelle)

Les sommes placées sur le PERE-CO bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu pour les versements effectués par l'entreprise. Toutefois, en principe, ces montants sont bloqués jusqu’à votre départ à la retraite, à moins d'événements spécifiques tels que : • Décès du salarié, de son époux(se) ou partenaire PACS • Invalidité du salarié, de son époux(se) ou partenaire PACS ou de ses enfants • Surendettement du salarié • Acquisition de la résidence principale • Remise en état de la résidence principale suite à une catastrophe naturelle • Expiration des droits du salarié au chômage