L'épargne salariale avec un conseillé dédié

Les sommes placées sur le PEI bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu pour les versements effectués par l'entreprise. Toutefois, en principe, ces montants sont bloqués pendant 5 ans, à moins d'événements spécifiques tels que :

• Mariage, conclusion d'un Pacs

• Naissance (ou adoption) d'un enfant, à partir du 3e

• Divorce, séparation, dissolution d'un Pacs, avec la garde d'au moins un enfant

• Violence conjugale

• Invalidité (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants)

• Décès (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs)

• Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, départ à la retraite avant l'expiration du délai de 5 ans), cessation de son activité par l'entrepreneur individuel, fin du mandat social, perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé

• Surendettement

• Création ou reprise d'entreprise (par le salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants)

• Installation en vue de l'exercice d'une autre profession non salariée

• Acquisition de parts sociales d'une société coopérative de production (SCOP)

• Acquisition d'une résidence principale (ou travaux d'agrandissement ou remise en état suite à catastrophe naturelle)

Les sommes placées sur le PERE-CO bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu pour les versements effectués par l'entreprise. Toutefois, en principe, ces montants sont bloqués jusqu’à votre départ à la retraite, à moins d'événements spécifiques tels que :

• Décès du salarié, de son époux(se) ou partenaire PACS

• Invalidité du salarié, de son époux(se) ou partenaire PACS ou de ses enfants

• Surendettement du salarié

• Acquisition de la résidence principale

• Remise en état de la résidence principale suite à une catastrophe naturelle

• Expiration des droits du salarié au chômage